Les 10 Meilleures agences Intérim en Suisse : Trouvez la bonne en 2025

Trouver une bonne agence d’intérim en Suisse peut être décisif pour accélérer votre recherche d’emploi. Que vous soyez un professionnel en reconversion ou à la recherche d’une mission temporaire bien rémunérée, une agence spécialisée peut vous ouvrir les bonnes portes.

Dans cet article, nous vous présentons les 10 meilleures agences d’intérim en Suisse, avec leurs spécialités, leurs avantages et des conseils pour bien choisir.

Tableau comparatif des meilleures agences d’Intérim en Suisse

Pourquoi faire appel à une agence d’intérim en Suisse ?

• Accès à des offres exclusives : certaines missions ne sont disponibles qu’au travers des agences.
• Accompagnement personnalisé : coaching, CV, préparation aux entretiens.
• Flexibilité et rapidité : trouvez un emploi temporaire rapidement.
• Opportunités de CDI : de nombreuses missions peuvent déboucher sur un emploi permanent.

Comment bien choisir son Agence d’Intérim ?

1. Définir votre secteur d’activité : certaines agences sont spécialisées.
2. Vérifier la réputation : avis en ligne, recommandations.
3. Comparer les services : accompagnement, avantages sociaux.
4. Consulter plusieurs agences pour multiplier vos chances.

Détails sur les 10 Meilleures Agences d’Intérim en Suisse

1. Adecco Suisse

Avec plus de 100 agences réparties sur le territoire suisse, Adecco offre un accompagnement personnalisé pour tous les secteurs. Leur vaste réseau permet de répondre efficacement aux besoins des candidats et des entreprises.

Points forts :

• Plus de 100 agences en Suisse.
• Accompagnement personnalisé.

Idéal pour : Tous les secteurs.

Site Web : Adecco Suisse

2. Manpower Suisse

Manpower se distingue par son large réseau d’entreprises partenaires et son processus de recrutement rapide. Idéal pour les secteurs de l’industrie, de la logistique et du tertiaire, Manpower est un acteur clé du marché de l’emploi.

Points forts :

• Large réseau d’entreprises partenaires.
• Processus de recrutement rapide.

Idéal pour : Industrie, logistique, tertiaire.

Site Web : Manpower Suisse

3. Randstad Suisse

Présente dans 39 pays, Randstad propose des offres variées, notamment dans l’IT et la finance. Leur expertise internationale en fait un choix privilégié pour les entreprises et les candidats à la recherche d’opportunités globales.

Points forts :

• Présence dans plus de 39 pays.
• Offres variées dans l’IT et la finance.

Idéal pour : Industrie, IT, finance.

Site Web : Randstad Suisse

4. Interiman Group

Spécialiste des services tertiaires, Interiman Group se distingue par sa rapidité dans le placement de candidats. Leur expertise couvre également le secteur de l’hôtellerie, offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ces industries.

Points forts :

• Spécialiste des services tertiaires.
• Rapide dans le placement de candidats.

Idéal pour : Tertiaire, hôtellerie.

Site Web : Interiman Group

5. Swiss Interim

Avec un réseau solide dans le bâtiment et l’industrie, Swiss Interim accompagne les profils techniques. Leur expertise s’étend également au secteur médical, offrant un soutien complet aux candidats et aux entreprises.

Points forts :

• Réseau solide dans le bâtiment et l’industrie.
• Accompagnement des profils techniques.

Idéal pour : BTP, médical, industrie.

Site Web : Swiss Interim

6. Synergie Suisse

Synergie Suisse propose une large offre multisecteurs, avec une bonne relation avec les entreprises. Leur approche flexible permet de répondre aux besoins variés des candidats et des employeurs dans divers secteurs.

Points forts :

• Large offre multisecteurs.
• Bonne relation avec les entreprises.

Idéal pour : Divers secteurs.

Site Web : Synergie Suisse

7. Kelly Services

Kelly Services offre des solutions flexibles en ingénierie et IT, avec un bon accompagnement des candidats. Leur expertise permet de répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans ces secteurs dynamiques.

Points forts :

• Solutions flexibles en ingénierie et IT.
• Bon accompagnement des candidats.

Idéal pour : Ingénierie, IT.

Site Web : Kelly Services

8. Helvetic Emploi

Forte d’une présence locale, Helvetic Emploi est experte en BTP et médical. Leur connaissance approfondie du marché local en fait un partenaire de choix pour les entreprises et les candidats de ces secteurs.

Points forts :

• Forte présence locale.
• Expertise en BTP et médical.

Idéal pour : BTP, médical.

Site Web : Helvetic Emploi

9. One Placement

One Placement propose une grande variété d’offres, avec une expertise en hôtellerie et santé. Leur approche diversifiée permet de répondre aux besoins spécifiques des candidats et des entreprises dans ces secteurs.

Points forts :

• Grande variété d’offres.
• Expertise en hôtellerie et santé.

Idéal pour : Hôtellerie, santé, tertiaire.

Site Web : One Placement

10. Pemsa

Spécialiste des métiers du bâtiment, Pemsa entretient une bonne relation avec les employeurs. Leur expertise technique en fait un partenaire privilégié pour les entreprises de construction et les candidats à la recherche d’opportunités dans ce secteur.

Points forts :

• Spécialiste des métiers du bâtiment.
• Bonne relation avec les employeurs.

Idéal pour : Construction, technique.

Site Web : Pemsa

FAQ sur l’Intérim en Suisse

1. Comment fonctionne le travail intérimaire en Suisse ?

Le travail intérimaire en Suisse fonctionne via des agences spécialisées qui mettent en relation des candidats et des entreprises pour des missions temporaires. L’agence d’intérim est l’employeur officiel et gère les contrats ainsi que la rémunération.

2. Quels sont les avantages du travail intérimaire ?

Le travail intérimaire offre une grande flexibilité, permet d’acquérir de l’expérience rapidement et peut déboucher sur un emploi permanent.

3. Comment s’inscrire dans une agence d’intérim en Suisse ?

L’inscription se fait généralement en ligne sur le site de l’agence ou en se rendant directement dans une agence locale avec son CV et ses documents professionnels.

4. Quel est le salaire minimum en intérim en Suisse ?

Le salaire varie selon le secteur et le poste occupé. Certains secteurs ont des conventions collectives fixant un salaire minimum.

5. Peut-on obtenir un CDI après une mission d’intérim ?

Oui, de nombreuses entreprises utilisent l’intérim pour tester des employés avant de leur proposer un contrat permanent.

6. Quelles sont les obligations d’une agence d’intérim envers ses employés ?

Une agence d’intérim doit fournir un contrat clair, assurer le paiement des salaires et respecter les conditions de travail fixées par la loi suisse.

7. Quels documents sont nécessaires pour s’inscrire dans une agence d’intérim en Suisse ?

Généralement, vous aurez besoin de votre CV, d’une pièce d’identité, d’un permis de travail (si nécessaire) et de vos diplômes ou certificats professionnels.

Conclusion et Actions à Prendre

Trouver une agence d’intérim en Suisse peut grandement accélérer votre recherche d’emploi. N’hésitez pas à contacter plusieurs agences pour maximiser vos opportunités.

Besoin d’une mission rapidement ? Contactez l’une des agences listées et commencez votre nouvelle aventure professionnelle !