Conseil Emploi

Candidats : comment cultiver votre savoir-être ?

Candidats – comment cultiver votre savoir-être ? De plus en plus d’employeurs misent sur le savoir-être, autant que sur le savoir-faire et les compétences. Mais, cette notion demeure difficile à appréhender, voire floue. Même le Larousse y perd son latin. Il faut donc se référer à Wikipédia, pour qui, « le savoir-être (ou qualités personnelles) correspond à la capacité de produire des actions et

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Entretien d’embauche – comment réagir à des questions personnelles

Entretien d’embauche – comment réagir à des questions personnelles Au-delà de vos compétences et connaissances, le recruteur teste généralement aussi votre savoir-être. Sa meilleure arme pour ce faire, reste les questions personnelles. Découvrez comment riposter de la meilleure manière avec Fatine Dallet, Directrice Michael Page. “N’êtes-vous pas un peu jeune pour ce poste à responsabilité?”, “parlez-moi de vous…”, “quels sont vos

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Entretien d’embauche: les réponses à 4 questions piège

Entretien d’embauche: les réponses à 4 questions piège : Les questions piège en entretien d’embauche sont souvent un passage obligé. Bien les préparer vous permettra de marquer des points auprès du recruteur. “Savez-vous dire non ?”, “Pourquoi vous plutôt qu’un autre ?”, “Où vous voyez-vous dans 5 ans ?”… Ces questions piège régulièrement posées en entretien d’embauche représentent la bête noire

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CV : Top 3 des erreurs à ne pas faire !

CV : Top 3 des erreurs à ne pas faire ! Depuis le temps qu’on vous le dit, vous êtes désormais convaincu que le CV a une importance capitale dans le processus de recrutement ! Alors, vous l’avez soigné, bichonné, vous y avez mis du temps… mais rien, il ne semble pas accrocher ! Faisons un petit tour des erreurs

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L’Entretien d’embauche : le top des situations embarrassantes !

L’Entretien d’embauche : le top des situations embarrassantes ! L’entretien d’embauche est souvent décisif, pour la suite de votre candidature. Il est clair que vous devez bien le préparer et être en confiance pour donner une bonne impression et convaincre le recruteur. voici le top des situations embarrassantes et étranges, pour vous et pour le recruteur, et qui vous disqualifient

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Lettre de motivation : Conseils !

Lettre de motivation : Conseils ! Nous sommes en 2017 et nous parlons encore de lettre de motivation. Ou si vous voulez de mail de motivation… mais vous ne pourrez pas fuir longtemps cette présentation complémentaire à votre CV et qui séduit les recruteurs ! Voici nos conseils pour une lettre de motivation qui vous garantit un entretien d’embauche !

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Comment savoir si votre CV est efficace ?

Comment savoir si votre CV est efficace ? Non, vous ne rêvez pas ! Nous allons encore et pour la centième fois vous parler de votre CV. Car sans un bon CV, clair et concis vous réduisez vos chances d’être contacté pour un entretien. Pourtant, tous les jours, vous nous envoyez des messages sans comprendre pourquoi cela ne fonctionne pas ! Notre

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Exemple de CV Originaux Gratuits à personnaliser – CV Une Page

Exemple de CV Originaux Gratuits : Télécharger Exemple de CV Originaux Gratuits version Word 2003 et 2010 à personnaliser avec vos informations – CV Une Page : – Télécharger au format .DOC – Télécharger au format .DOCX – Télécharger au format .DOC – Télécharger au format .DOCX Télécharger au format .DOC Télécharger au format .DOCX Télécharger au format .DOC – Télécharger

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Conseil – Malaise en entretien – comment se tirer d’une situation délicate

Conseil – Malaise en entretien – comment se tirer d’une situation délicate LE RECRUTEUR DÉCÈLE UNE LACUNE DANS VOTRE CV Vous avez certainement anticipé cette critique. Même si ce n’est pas le cas, ne perdez pas vos moyens : c’est l’occasion de transformer l’essai et de vous expliquer. Il ne s’agit pas de sombrer dans la justification qui constituerait un aveu

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Conseil – Comment s’adapter au mieux à la personnalité des recruteurs ?

Conseil – Comment s’adapter au mieux à la personnalité des recruteurs ? Etant des êtres humains avant tout, les personnalités des recruteurs divergent énormément selon leur caractère. Voici pour vous 7 personnalités différentes auxquelles vous pourriez être confrontés en entretien. #1 LE PRO DES RH Tout est cadré et normé. Vous n’avez qu’à vous laisser guider. Répondez aux questions de façon

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