Les contrats de travail en France ! Les 5 types et comment l’avoir ?

Nous vous proposons de découvrir tous ce qu’il faut savoir sur les différents types de contrats de travail en France. En plus découvrez comment avoir un contrat de travail en France ?

Si vous souhaitez travailler en France, il faut connaitre les différents types de contrat de travail disponibles en France.

Pourquoi ?

C’est très important de connaitre cette information pour cibler les offres d’emploi qui proposent le contrat que vous souhaitez.

Donc, vous n’allez pas chercher des offres d’emploi qui n’accorde pas le type du contrat que vous souhaitez.

En plus, vous serez capable de différencier entre les différentes offres disponibles sur le marché de l’emploi français.

Dans ce qui suit, on va voir deux choses ?

  • Les types des contrats de travail en France
  • Comment avoir ou obtenir un contrat de travail en France

Les 5 types de contrats de travail en France

Au total, il y a 5 principaux contrat de travail en France.

Vous pouvez signer un contrat de travail en France en :

  1. CDI
  2. CDD
  3. CTT
  4. Contrat en Alternance (Apprentissage)
  5. Contrat en Alternance (Professionnel)

C’est parti !

01. Contrat à durée indéterminée – CDI

C’est le contrat le plus populaires.

Un contrat de travail à durée indéterminée est un contrat de travail dont la date de fin n’est pas connue à l’avance.

02. Contrat à durée déterminée – CDD

C’est le contrat le moins demander par les demandeurs d’emploi 🙂

Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail pour lequel un employeur (société, entreprise) peut recruter directement un salarié pour une durée déterminée.

03. Contrat de travail temporaire ou intérim – CTT

C’est le contrat de travail en tendance en France.

Un contrat de travail temporaire est un contrat de travail proposé par des agences d’intérim.

04. Contrat d’apprentissage (alternance)

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeune entre 16 ans et 25 ans.

05. Contrat de professionnalisation (alternance)

Le contrat de professionnalisation s’adresse également aux 16-25 ans mais aussi aux demandeurs d’emploi de plus de 25 ans qui souhaitent acquérir des compétences professionnelles spécifiques.

Sources: helloworkplace, wikipedia.

Comment avoir un contrat de travail en France ?

Le processus pour obtenir un contrat de travail en France est le même.

Il est composé en général de 7 étapes :

  1. Préparer un dossier de demande d’emploi
  2. Chercher et Trouver un travail en France
  3. Postuler dans un emploi
  4. Passer des entretiens d’embauche
  5. Passer des tests de recrutement
  6. Attirer l’attention des recruteurs
  7. C’est fait, vous pouvez avoir votre contrat de travail en France.
  8. Vous allez signer un contrat de travail

Conclusion

C’est parfait !

On a fait le tour des différents types de contrats de travail en France et du processus à suivre pour avoir un contrat de travail.

On vous invite à voir d’autres informations intéressantes pour travailler en France comme :

Outre le fait de travailler en France vous pouvez envisager de travailler à l’étranger dans un autre pays comme :

Alo Alo, vous pouvez aussi envisager de travailler en ligne depuis chez vous.

Bonne Chance !

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