Que répondre à : « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? »

Lors d’un entretien d’embauche, la question « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? » est incontournable. Elle permet au recruteur d’évaluer votre motivation, votre connaissance de l’entreprise et la cohérence entre votre parcours et le poste visé.

Une réponse bien structurée peut faire la différence entre un candidat moyen et un candidat convaincant.

1. Pourquoi les recruteurs posent-ils cette question ?

Cette question vise plusieurs objectifs :

• Vérifier si vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entreprise.
• Comprendre vos motivations profondes.
• Déterminer si votre profil et vos aspirations sont en accord avec la culture et les valeurs de l’entreprise.

Une réponse vague ou générique peut donner l’impression d’un manque d’implication. Au contraire, une réponse précise et personnalisée renforcera votre candidature.

2. Comment structurer une bonne réponse ?

Une réponse efficace doit contenir trois éléments clés :

1. Ce que vous savez sur l’entreprise : Montrez que vous avez effectué des recherches.
2. L’adéquation entre vos compétences et les besoins de l’entreprise : Expliquez pourquoi vous êtes un bon match.
3. Vos motivations personnelles : Reliez votre projet professionnel aux opportunités offertes par l’entreprise.

3. Exemples de réponses efficaces

3.1. Exemple pour une entreprise innovante

« Votre entreprise se distingue par son innovation et son engagement envers la transformation digitale. Ayant une expérience en [compétence pertinente], je suis particulièrement intéressé(e) par la manière dont vous intégrez les nouvelles technologies dans vos services. Ce poste me permettrait d’apporter mon expertise tout en évoluant dans un environnement stimulant. »

3.2. Exemple pour une grande entreprise

« Votre réputation en tant que leader du secteur et votre engagement envers la formation continue des employés m’ont convaincu(e). J’apprécie particulièrement votre programme de développement professionnel, qui correspond à ma volonté d’apprendre et de progresser. De plus, mes compétences en [compétence pertinente] seraient un atout pour votre équipe. »

3.3. Exemple pour une startup

« Ce qui m’attire chez vous, c’est votre dynamisme et votre esprit entrepreneurial. Travailler dans une structure agile comme la vôtre me motive particulièrement, car j’aime relever des défis et contribuer à la croissance d’une entreprise. Avec mon expérience en [domaine], je suis convaincu(e) de pouvoir apporter une vraie valeur ajoutée. »

4. Les erreurs à éviter

• Donner une réponse trop générique : « Parce que votre entreprise est renommée. »
• Ne pas mentionner l’entreprise : Parler uniquement de soi sans faire le lien avec l’entreprise.
• Faire des compliments excessifs : « Votre entreprise est la meilleure du monde ! »
• Parler uniquement du salaire ou des avantages : Mettez en avant votre intérêt pour le poste et la mission avant tout.

Conclusion

Répondre efficacement à la question « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? » nécessite de la préparation et une approche personnalisée.

En mettant en avant votre connaissance de l’entreprise, l’adéquation entre vos compétences et leurs besoins, ainsi que votre motivation, vous maximiserez vos chances de faire bonne impression.

FAQ

1. Comment savoir ce qui distingue une entreprise ?
   Consultez son site web, ses publications, et ses réseaux sociaux pour comprendre sa culture et ses valeurs.
2. Dois-je donner une réponse différente à chaque entreprise ?
   Oui, chaque réponse doit être personnalisée en fonction de l’entreprise et du poste.
3. Et si je ne trouve pas d’informations sur l’entreprise ?
   Mentionnez ce qui vous attire dans le secteur et posez des questions en entretien pour en savoir plus.