Les 10 phrases à éviter en entretien d’embauche
L’entretien d’embauche est un exercice délicat où chaque mot peut jouer en votre faveur… ou au contraire vous desservir.
Si certaines réponses peuvent vous valoriser et susciter l’intérêt du recruteur, d’autres peuvent envoyer des signaux négatifs, parfois sans que vous en ayez conscience.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, mieux vaut connaître les phrases à éviter, celles qui peuvent entacher votre image professionnelle, trahir un manque de préparation ou laisser penser que vous ne correspondez pas au poste.
Voici les 10 phrases à proscrire absolument lors d’un entretien, et ce que vous pouvez dire à la place.
1. « Je ne sais pas »
C’est l’une des pires réponses à donner, car elle peut laisser penser que vous n’avez pas réfléchi, ou pire, que vous manquez de motivation. Bien sûr, vous n’êtes pas censé tout savoir, mais il est préférable de montrer une volonté de trouver une réponse.
✅ À dire à la place :
« Je n’ai pas encore eu l’occasion d’expérimenter cela, mais je suis curieux d’apprendre et je suis prêt à me former rapidement. »
2. « Je déteste mon ancien patron »
Critiquer un ancien employeur, même si vous avez eu une mauvaise expérience, est toujours mal perçu. Cela donne l’image de quelqu’un de négatif, voire de conflictuel.
✅ À dire à la place :
« J’ai appris de nombreuses choses dans mon précédent poste, mais aujourd’hui je cherche un environnement plus aligné avec mes valeurs/objectifs professionnels. »
3. « Je veux juste un job »
Cette phrase peut être interprétée comme un manque d’intérêt pour le poste spécifique, ou une absence de projet professionnel clair. Le recruteur cherche à comprendre pourquoi vous voulez ce poste, dans cette entreprise.
✅ À dire à la place :
« Je suis attiré par ce poste car il correspond à mes compétences et à mes aspirations actuelles. »
4. « Je suis perfectionniste » (comme défaut)
C’est un grand classique… et un peu usé. Les recruteurs perçoivent souvent cette réponse comme une tentative d’éviter la question. Ils attendent plus d’authenticité.
✅ À dire à la place :
« Il m’arrive de vouloir trop en faire pour que tout soit parfait, et j’apprends à mieux gérer mon temps et à déléguer quand c’est nécessaire. »
5. « Je n’ai pas vraiment préparé cet entretien »
Même si c’est dit sur le ton de l’humour, cela montre un manque de sérieux. Un entretien se prépare. Ne pas le faire, c’est envoyer le message que vous ne prenez pas cette opportunité au sérieux.
✅ À dire à la place :
(Préparez-vous ) Parlez de ce que vous avez retenu sur l’entreprise, sa culture, ou le poste.
6. « J’ai besoin de ce travail pour payer mes factures »
Même si c’est une réalité, le recruteur cherche à savoir si vous vous projetez dans l’entreprise, si vous êtes motivé par les missions, et pas uniquement par l’aspect financier.
✅ À dire à la place :
« Ce poste représente une belle opportunité d’évolution pour moi, et je suis enthousiaste à l’idée de contribuer concrètement à vos projets. »
7. « Je n’ai pas de questions »
Ne poser aucune question à la fin de l’entretien peut laisser penser que vous n’êtes pas vraiment intéressé, ou que vous n’êtes pas curieux.
✅ À dire à la place :
Posez des questions pertinentes : sur les projets de l’équipe, la culture d’entreprise, les défis à relever, etc.
8. « Je suis multitâche »
Si cela peut sembler positif, le mot est souvent trop flou. Il vaut mieux mettre en avant une compétence concrète et illustrée par un exemple.
✅ À dire à la place :
« J’ai l’habitude de gérer plusieurs projets en parallèle, comme lors de [exemple], où j’ai pu hiérarchiser mes priorités et respecter les délais. »
9. « Je suis ouvert à tout »
Cette phrase peut être interprétée comme un manque de direction ou de conviction. Le recruteur veut savoir ce que vous voulez vraiment.
✅ À dire à la place :
« J’ai une préférence pour les missions en lien avec [compétence spécifique], tout en restant ouvert à élargir mon champ d’action. »
10. « Je n’ai pas d’expérience, mais je suis motivé »
Même si cela part d’un bon sentiment, cela peut minimiser vos forces. Il vaut mieux mettre en avant vos acquis, vos qualités transférables, vos projets personnels ou scolaires.
✅ À dire à la place :
« Je n’ai pas encore d’expérience professionnelle dans ce domaine, mais mes projets personnels/mes études m’ont permis de développer [compétence], que je suis impatient(e) de mettre en pratique. »
Conclusion
Un entretien d’embauche, c’est un exercice de communication stratégique. Il ne s’agit pas de réciter un texte parfait, mais d’éviter les maladresses qui pourraient nuire à votre crédibilité ou à votre image.
En évitant ces 10 phrases – et en les remplaçant par des formules plus précises, nuancées et positives – vous renvoyez l’image d’un candidat réfléchi, authentique et professionnel. Et c’est exactement ce que les recruteurs recherchent.